前任成为我的上司要不要辞职?人要有稳定的内核!

曾志东得知新来的顶头上司是自己的前女友后,毫不犹豫要从酒店辞职,如果你的前任成为上司,你会选择辞职吗?

首先引入一个概念,那就是分手后的忘记,真正的分手是对前任只有物理记忆,而不存在情感记忆。

前任成为我的上司要不要辞职

所谓物理记忆,就像你家住在哪个小区,几层楼一样,提起来之后,你能准确回答,但是对此并没有什么情感波动;而情感记忆不仅仅包含物理记忆,更多的是辗转反侧的情感波动。

当情感记忆尚未消失的时候,你们至多是形式上、口头上的分手,一旦你们由于任何原因又开始打交道,开始联系的时候,很可能发生各种不可预测的事情。

如果你在恋爱中受过伤,又因为TA而放弃工作,那算二次伤害。再说这不“报仇”的机会到了吗?下属篡位的事不是没可能,一起工作,谁先辞职还不一定呢。 你只要不尴尬,尴尬的就是他。

前任算啥,“死对头”还当过我的上司呢,我不仅没辞职,还混的比以前更好。

人要有稳定的内核,做自己认为对的事,不受外界情况变化的干扰。

人要有稳定的内核,做自己认为对的事,不受外界情况变化的干扰。

辞不辞职唯一的考虑因素是,这份工作带给你的价值,你自己才是第一位的。要把情绪因素的考量降到最低。

基于此,前任成为自己的上司,是否要辞职,其决定因素有如下四个:

1、你对前任的情感记忆;

2、前任对你的情感记忆;

3、你和前任各自的现任伴侣的心态;

4、这份工作对你的重要性。

你们在一起工作并无障碍,干嘛辞职呢?

第1和第2两点好理解,就是你们两人如果彼此的情感记忆已经消失,见到对方不会再有情感上的波澜,彼此对对方没有感觉了,剩下的只是物理记忆,那么很好,你们在一起工作并无障碍,干嘛辞职呢?对吧。

第3点就是你们各自的伴侣得知这件事之后的心态,有的伴侣小心眼,有的比较豁达,不管是小心眼还是豁达,作为伴侣你要予以考虑和尊重。

第4点强调的是,大家不要只从情感上思考问题,我们都生活在社会现实当中,很多的人的工作得之不易,随便换工作对于很多人来说,是真心不现实。

基于以上四点,是否辞职,每个人都会有不同的答案,这绝对不会有一个放之四海而皆准的答案,难道不是吗?

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